近日，省工信廳公示了2022年河南省制造業頭雁企業擬認定名單，河南銀金達新材料股份有限公司順利入選。河南省制造業頭雁企業選拔工作是河南省工信廳依托河南省人民政府下發的《河南省制造業頭雁企業培育行動方案（2021-2025年）》文件，在全省范圍內開展的以培育產業基礎高級化、產業鏈現代化的頭雁企業為目標的專項行動。銀金達新材料公司以其良好發展態勢，近年來在創新資源集聚、產業鏈基礎優勢集聚式發展等方面取得了顯著成效，形成了功能性聚酯原料制備——功能性薄膜定制化開發和產業化——高端環保包裝材料產業化——聚酯再生——再生聚酯高值化利用為一體的綠色閉環技術體系，打造了具有行業特色的創新發展戰略和創新文化；先后榮獲國家制造業單項冠軍示范企業、國家專精特新重點“小巨人”企業、國家技術創新示范企業、國家工業產品綠色設計示范企業、河南省先進制造業重點產業鏈盟會長單位等多項榮譽。本次被列為省頭雁企業，一方面顯示出國內制造業正在加快提升產業基礎高級化、產業鏈現代化，另一方面顯示出公司以市場為導向、產學研等各類創新資源融合共通的技術創新體系正在發揮強勁動力，具體體現在創新水平、質量效益、成長性、行業帶動力等方面的顯著提升，并開始在行業內形成重要的示范和帶動作用。公司將繼續深入貫徹省政府頭雁企業培育方案的精神，發揮創新帶動作用，強化轉型升級示范，持續提升創新引領力、市場主導力、行業帶動力、成長支撐力，塑造銀金達發展新優勢。

萬丈高樓平地起，一鳴驚人藝超群。在研發的金字塔尖起舞，不僅需要過人的智慧、滿腔的熱情，更需要推陳出新、開拓進取的執著精神。他們數年如一日地走在科學的前沿，全身心地投入技術的研發。款款成果是他們的智慧之實，更是他們的生命之花。新材料技術研發部，負責公司新產品、新技術的設計開發；現場工藝指導；客戶技術難題的解決；知識產權規劃及實施等工作。2021年，技術研發部根據每位員工所擅長項目，推行了技術+產品服務的產品經理負責制。技術服務包括技術交流、產品推廣、現場服務等，而產品服務包括產品的配方優化、工藝改進及過程控制。該負責制既為銷售提供了技術支撐、加快了響應速度、提高了客戶滿意度，又走出了公司，推廣了產品，使大家了解了行業現狀，提高了品牌競爭力。產品經理負責制使部門各成員分工明確，形成良好的團隊氛圍和凝聚力。技術創新是企業不斷發展的驅動力，大力提倡和積極鼓勵技術、工藝管理創新，既是公司一項長期的制度要求，又是企業持續發展的源泉和動力。2021年，技術研發部結合企業實際，取得多項技術創新成果。“功能性PET-G樹脂及其熱收縮膜制備關鍵技術”項目獲中包聯科學技術獎一等獎；“防水卷材用高延伸率聚酯合金膜”獲得“建筑防水行業科學技術獎—技術進步獎”二等獎；《一種熱收縮型E-PET復合膜及其制造方法》發明專利獲第二十三屆中國專利獎擬推薦項目。除此之外，部門撰寫了大量核心發明專利，并有6項在2021年度獲得授權；在《塑料包裝》國家級期刊發表多篇行業論文，2021年度發表3篇；參與《再生塑料：聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)材料》國家標準，已于2022年5月1日實施；參與4項行業標準的制定，其中兩項已實施，另兩項均于2022年10月實施；并主導完成了新材料公司的高新復審等。同時，為節約成本，響應公司產業鏈循環，技術研發部主導表面料替代試驗，持續為公司大幅度節約成本。       具備大局意識、服務意識和協調意識的團隊才是優秀的團隊。在日常工作中，技術研發部積極組織相關培訓，有針對性地提升每個成員的知識結構，共同學習共同進步，并與其他各部門相互配合協作，出色的完成了各項工作要求，用團隊的優異表現詮釋了什么是真正的團隊精神。一個團隊的精神就是一種力量，一種不服輸的干勁就是力爭上游。他們是一個有為的團隊，一支善戰的隊伍。他們的每一次前進總是煥發青春的奇跡，每一次出場都彰顯著無窮的力量，以堅毅的腳步走出自己的節奏。當新的挑戰到來的時候，他們依然選擇振翅飛翔。

2022年7月7日，鄭州大學研究生聯合培養基地授牌儀式，在創新中心四樓會議室正式舉行。鄭州大學材料科學與工程學院副院長王萬杰、陳金周教授、劉旭影教授、新鄉高新區科技局局長侯世鑫、銀金達集團董事長閆銀鳳、副總裁黃曉謹及雙方部分代表出席本次儀式。王院長、陳教授、劉教授一行參觀了創新中心一樓大廳、二樓實驗室，王院長一行對創新中心的發展前景表示了充分的肯定。銀金達集團董事長閆銀鳳在致辭中向各位來賓表示熱烈歡迎，希望雙方在今后合作中能夠優勢互補，強強聯合，腳踏實地共同建設研發中心和研究生培養基地。創新中心就公司發展歷程、研發方向、在研課題、創新成果、產業化孵化、未來研發建設規劃等幾方面做了詳細介紹。王萬杰副院長代表學校對集團一直以來對學院教育工作的支持表示感謝。未來，高分子材料產業具有良好的市場前景，王院長希望通過研究生培養基地的共建，充分發揮高校產學研用的作用，與銀金達集團真正實現優勢互補、資源共享。雙方就學生實踐、科研合作、就業合作等方面交換了意見。王院長表示與聯合培養基地的協同戰略合作有利于促進雙方優質教育、科研、人才等資源整合，有利于助推高分子材料專業在“產、學、研、用”等方面融合，為學生帶來豐富的實務經驗，必將進一步推進鄭州大學各學科建設。希望今后雙方通力合作，實現師資力量有效共享，進一步夯實合作基礎，提高合作水平，不斷創新合作成果，充分發揮聯合培養基地的價值與意義。閆銀鳳董事長再次對王院長一行表示了感謝，并表示此次與鄭州大學共建研究生聯合培養基地，是集團深化人才培養機制改革的又一次創新性嘗試。研究生聯合培養基地的建立標志著雙方在人才合作培養方面邁上了新臺階，在協同育人上開創了新局面，依靠鄭州大學的強大科研技術支撐，創新中心必將全方位提升科技研發能力和水平。同時，雙方將在此基礎上充分發揮各自優勢，合作開展人才培養、科研項目研究，打造高層次應用型人才培養的示范平臺，有效發揮創新中心在應用型人才培養方面的引領輻射作用。

目前，衛輝市已進入主汛期，暴雨、洪水等災害就在我們身邊，防汛搶險工作如箭在弦！為全面提高達銀金達位居衛輝企業防汛工作和應急處置能力，7月26日，銀金達組織30余人填裝沙袋1000袋，備戰防汛工作。 在填裝沙袋現場，大家頂著炎炎烈日，不畏熱、不懼苦、不怕累，挖土裝袋，個個汗流浹背，干得熱火朝天。 “7.20”暴雨過去了，但“七下八上主汛期”尚未結束，銀金達黨委書記、董事長閆銀鳳要求，各公司、單位要樹立危機意識，提高警惕，扎實做好下階段防汛準備工作，保證職工安全、企業安全、生產安全，做到有備無患，確保萬無一失。

2021年7月17日以來，衛輝連降暴雨，銀金達董事長閆銀鳳高度重視，要求位居衛輝工業園區企業發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，在保證職工安全的前提下，抓好抗洪搶險和生產安全。新材料公司按照制定預案，在抗洪搶險領導小組領導下，成立搶險分隊，及時采取防洪搶險舉措，確保了企業職工安全和生產安全。 7月22日夜，公司在山洪到來之際，積極組織抗洪搶險分隊，黨員帶頭，職工踴躍參加，在公司門前排放防洪沙袋，監控洪水變化，一夜未眠，未使洪水進入公司，保證了人員和設備安全，并及時搶修滲水電器設備，車間實現有序生產；是日夜，新材料公司四號生產線突發汛情，十分危急，抗洪搶險領導小組成員親臨一線，靠前指揮，搶險分隊黨員職工一起上，合力搶險，整宿奮戰，克服重重困難，采取有效措施，使設備得到及時保護和生產線能夠及時運行。  連日來，新材料公司在衛輝籍職工上班受阻情況下，聯合行動，通過租用貨車等，繞道新濮公路和107國道運送職工，同時積極組織力量、調整班次，為企業有序生產創造條件。