6月3日，銀金達通過線上、線下相結合的形式組織職工課堂學習，集團黨委副書記、工會主席、干部教育學院院長楊鳳瑞以新時代職工的進步與成長為題在新材料公司六樓會議室現場授課，各子（分）公司、各單位人員在分會場參加。

楊鳳瑞從我國發展新的歷史方位——中國特色社會主義新時代講起，闡述了我國進入社會主義新時代后社會主要矛盾發生的變化，用大量數據和事例闡明了我國綜合國力、人民生活、健康發展、社會環境等方面的巨大成就。在講到新時代職工如何進步成長時，他說，一是要處理好理想與現實之間的矛盾，要腳踏實地，把理想根植于現實，必須付諸實踐才會成功；二是要堅定用“主義”解決“問題”，中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是馬克思主義行，是中國化時代化的馬克思主義行，要從內心深處厚植對黨的信賴，對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰和對做好工作的信念；三是要將“利己”融入“利他”，“利己”和“利他”看似天然對立，而是共生互為，實際上就是我為人人、人人為我，能將“利己”和“利他”統一起來，就是進步和成長的一個標志；四是要以“小我”成就“大我”，孔曰成仁、孟曰取義，所謂“仁”就是推己及人、由家及國，所謂“義”就是能舍小我，成就大我。作為新時代職工，要把個人與時代大潮聯系在一起，把個人理想與大家的幸福聯系在一起，把個人事業與企業和國家需要聯系在一起，用智慧和汗水打拼出一個更加美好的未來。

課后，楊鳳瑞與現場干部職工親切交流，他表示，個人進步與成長離不開思想政治素質的提高，企業的高質量發展離不開員工的奮力拼搏，要扎實做好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關工作，把加強理論學習和深入開展調查研究緊密結合起來，為員工進步成長和企業高質量發展多做一些好事、實事。